वाह, दोस्तों!नए सांचे शिपमेंट समय !!हा, देखिए हमारी मार्केटिंग गर्ल कितनी खुश है!
खैर, इस तस्वीर को पोस्ट करने से पहले मेरे दिल में एक दुविधा चल रही थी।एक मित्र जिसके पास बड़ी मात्रा में "लिंक्डइन" कनेक्शन हैं, वह मुझे एक सलाह देता था: अरे, हैरी!किसी लड़की को सांचों के साथ खड़े होने के लिए आमंत्रित करना अच्छा नहीं है, खासकर बड़े मुस्कुराते हुए चेहरे के साथ!चलो, मोल्ड निर्माण बहुत गंभीर मामला होना चाहिए, ठीक है?हो सकता है कि तकनीकी आदमी जो एक कैलिपर या ड्राइंग पेपर को बदलने के लिए रखता है, वह अधिक उपयुक्त होगा?
उस पल के लिए, जैसा कि उन्होंने बताया, मुझे अपनी टीम को मुश्किल में डालने के लिए खेद है, क्योंकि मैंने जो किया वह प्रिय पाठकों पर एक तुच्छ प्रभाव दिखाया था।ऐसा लगता है कि मेरी पोस्टिंग का एकमात्र उद्देश्य दर्शकों का ध्यान खींचना है!इसलिए, इस बार मैंने वैसा ही करने का इरादा किया था जैसा उन्होंने सुझाव दिया था, एक "वास्तविक" मोल्ड निर्माता के रूप में औपचारिक होना!फिर, मैंने अपने साथियों की मदद से पहली तस्वीर को गंभीरता से लिया।नीचे दी गई तस्वीर की तरह, केवल मेरे लेंस के सामने दिखाए गए मोल्ड और उत्पाद, औपचारिक और साफ, सभी सही हैं।लेकिन मुझे लगता है कि कुछ खो गया है ...
जब मैंने तस्वीरें लेना समाप्त कर दिया, और वापस चलने की योजना बनाई।हमारी "90 के दशक के बाद" लड़की ने कहा: क्या मेरे पास इस साँचे के साथ एक फोटो हो सकती है?मैंने कहा, बिल्कुल!फिर वह साँचे के साथ सभी प्रकार के "पेशेवर" पोज़ बनाना शुरू कर देती है, जैसे कि एक व्यक्तिगत सेल्फी बनाते हैं, और कार्यशाला में अन्य कार्यकर्ता हँसते हुए कैमरे के पीछे बंद हो जाते हैं, अचानक कार्यशाला का माहौल गर्म और सामंजस्यपूर्ण हो जाता है।हमारी टीम के सदस्य अपने प्रदर्शन से खुश हैं और उनके मुस्कुराते चेहरों पर उपलब्धि की भावना दिखाई दे रही थी...
ठीक है, टूलींग बनाना एक गंभीर और सटीक मामला होना चाहिए, लेकिन खुश मिजाज के साथ काम करना हमारे कार्यकर्ताओं के लिए भी महत्वपूर्ण हो सकता है।जैसा कि आप जानते हैं, जब परियोजना का समय तंग होता है, तो हमारे कर्मचारी अक्सर ओवरटाइम काम करते हैं, यहां तक कि लीड-टाइम रखने के लिए, हमारे ग्राहकों से किए गए वादे को पूरा करने के लिए भी।वे इस प्रक्रिया के दौरान थके हुए और तनावग्रस्त हैं, यदि संभव हो तो अपने काम और उत्पाद के प्रति हमारे सम्मान और प्रशंसा को दिखाने के लिए, क्यों नहीं?जब वे अपने "मास्टरवर्क" से चमकते हैं, तो क्या हमें उन्हें अपनी तालियाँ नहीं सुनने देनी चाहिए?टूलींग ठंडे हैं, लेकिन टीम से गर्मजोशी!
आजकल, बहुत से टूलिंग कंपनी के मालिक शिकायत करते हैं: श्रमिकों की भर्ती करना अधिक कठिन होता जा रहा है, चाहे डिज़ाइनर, इंजीनियर या मशीन संचालन कोई भी हो।विशेष रूप से "90 के दशक के बाद" समूह के लिए, जैसा कि उनके दिमाग में है, मोल्ड बनाने के उद्योग में बहुत अधिक मज़ा नहीं है।नई पीढ़ी के पास काम करने की अपनी परिभाषा है, टीम को बनाने और मजबूत करने के लिए खुशी अधिक से अधिक महत्वपूर्ण कारक बन जाती है।
तो प्रिय पाठक, क्या आपको लगता है कि हमारे दैनिक कार्य में कुछ सुखद दृश्य डालना, टीम को आराम देना जब प्रक्रिया तनावपूर्ण न हो तो ठीक है या नहीं?कृपया नीचे दो में से चित्र चुनकर अपना दृष्टिकोण दिखाएं।
पोस्ट करने का समय: अक्टूबर-27-2020