वाह दोस्तों! नये साँचे के शिपमेंट का समय!! हा, देखो हमारी मार्केटिंग गर्ल कितनी खुश है!
खैर, इस तस्वीर को पोस्ट करने से पहले मेरे दिल में एक दुविधा घर कर गई। एक मित्र जिसके पास बड़ी मात्रा में "लिंक्डइन" कनेक्शन हैं, वह मुझे दयालु सलाह देता था: अरे, हैरी! किसी लड़की को सांचों के साथ खड़े होने के लिए आमंत्रित करना अच्छा नहीं है, खासकर बड़े मुस्कुराते चेहरे के साथ! चलो, मोल्ड निर्माण बहुत गंभीर मामला होना चाहिए, ठीक है? क्या तकनीकी व्यक्ति जिसके पास बदलने के लिए कैलीपर या ड्राइंग पेपर है, अधिक उपयुक्त हो सकता है?
उस क्षण के लिए, जैसा कि उन्होंने बताया, मुझे अपनी टीम को मुश्किल में डालने का दुख है, क्योंकि मैंने जो किया उससे प्रिय पाठकों पर एक तुच्छ प्रभाव पड़ा। ऐसा लगता है कि दर्शकों का ध्यान आकर्षित करना ही मेरी पोस्टिंग का एकमात्र उद्देश्य है! इसलिए, इस बार मेरा इरादा उनके सुझाव के अनुसार करने का था, एक "वास्तविक" सांचा निर्माता के रूप में औपचारिक होने का! फिर, मैंने गंभीरता से अपने सहकर्मियों की मदद से पहली तस्वीर ली। जैसा कि नीचे दी गई तस्वीर में दिखाया गया है, मेरे लेंस के सामने केवल मोल्ड और उत्पाद दिखाए गए हैं, औपचारिक और साफ, सभी सही हैं। लेकिन मुझे कुछ खोया हुआ महसूस हो रहा है...
जब मैंने तस्वीरें लेना समाप्त कर लिया, और वापस चलने की योजना बनाई। हमारी "90 के दशक के बाद" वाली लड़की ने कहा: क्या मुझे इस साँचे के साथ एक फोटो मिल सकती है? मैंने कहा, बिल्कुल! फिर वह साँचे के साथ सभी प्रकार के "पेशेवर" पोज़ बनाना शुरू कर देती है, जैसे कि एक व्यक्तिगत सेल्फी बनाना, और कार्यशाला में अन्य कर्मचारी हँसने के साथ कैमरे के पीछे बंद हो जाते हैं, अचानक कार्यशाला का माहौल गर्म और सामंजस्यपूर्ण हो जाता है। हमारी टीम के सदस्य अपने प्रदर्शन से खुश हैं, और उनके मुस्कुराते चेहरों पर उपलब्धि का भाव झलक रहा था...
ठीक है, टूलींग बनाना एक गंभीर और सटीक मामला होना चाहिए, लेकिन खुश मूड के साथ काम करना हमारे श्रमिकों के लिए भी महत्वपूर्ण हो सकता है। जैसा कि आप जानते हैं, जब परियोजना का समय कम होता है, तो हमारे कर्मचारी अक्सर लीड-टाइम बनाए रखने, अपने ग्राहकों से किए गए वादे को पूरा करने के लिए रात भर भी ओवरटाइम काम करते हैं। इस प्रक्रिया के दौरान वे थके हुए और तनावग्रस्त हैं, यदि उनके काम और उत्पाद के प्रति हमारा सम्मान और प्रशंसा दिखाना संभव है, तो क्यों नहीं? जब वे अपने "मास्टरवर्क" से चमक रहे हों, तो क्या हमें उन्हें अपनी तालियाँ नहीं सुनने देनी चाहिए? टूलींग ठंडी है, लेकिन टीम की ओर से गर्मजोशी!
आजकल, बहुत सारे टूलींग कंपनी के मालिक शिकायत करते हैं: श्रमिकों को भर्ती करना अधिक कठिन होता जा रहा है, चाहे डिजाइनर, इंजीनियर या मशीन संचालन कोई भी हो। विशेष रूप से "90 के दशक के बाद" समूह के लिए, जैसा कि उनके मन में है, मोल्ड बनाने के उद्योग में बहुत अधिक मज़ा नहीं है। नई पीढ़ी के पास काम करने के बारे में अपनी परिभाषा है, टीम बनाने और मजबूत करने के लिए खुशी अधिक से अधिक महत्वपूर्ण कारक बन गई है।
तो प्रिय पाठक, क्या आपको लगता है कि हमारे दैनिक कार्य में कुछ सुखद दृश्य डालना, जब प्रक्रिया तनावपूर्ण न हो तो टीम को आराम देना ठीक है या नहीं? कृपया नीचे दो में से चित्र चुनकर अपना दृष्टिकोण दिखाएं।
पोस्ट करने का समय: अक्टूबर-27-2020